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壹玖:最不讨领导喜欢的四类员工,有你吗

TIME:2019   click: 54 次 来源: 壹玖

同一个单位,同一个团队,同一个领导,有的员工得到领导的赏识,有的员工却得到领导的鄙视,为什么差别那么大呢?其实除了个人的能力以外,还在于员工的表达能力。得不到领导赞许的员工,也许工作能力强,但是嘴笨不善于表达,也不会得到领导的偏爱。以下4种类型的员工,是最不受领导欢迎的员工。

【1】闷葫芦型员工

闷葫芦型员工的特点是不说也不做,他们看起来反应迟钝,领导在交代工作任务的时候也没有给予回应。其实他们心里面能听懂,也知道领导表达的什么意思,就是不说我看你能拿我怎么办。这种员工最不擅长与领导进行互动,更不如去积极的响应领导了,是典型的闷葫芦员工。

【2】茶壶型员工

茶壶型员工是指光说不做的员工,肚子里面有水能够倒出来,但肚子里面有货却倒不出来,也就是指那些有嘴上功夫,但是行动力不强的人。其实并不是他不想去做,而是不会去做,有的只是夸夸其谈,要让他赤膊上阵,他就后怕了。

【3】装腔作势型员工

职场中也有一些员工,领导下了命令以后非常积极响应,也去做,但是他根本没有领会领导的意图,其实做也做不对,只是一味的向领导表示我听懂了我去干。刚开始领导对他挺认可,感觉到他挺听话,但是过了一段时间以后才觉得他就是那种拍马屁型的员工,根本没有真材实料,也帮不到领导。

【4】不会表达型员工

不会表达型的员工,就是心里面非常明白清楚领导的意思,又知道怎样去做,但是就是说不清楚。这些员工往往是那些口最比较笨的员工,干起活来很细心很认真,也很有成果,但是让他汇报工作的时候,就是说不出来。对于这种类型的缘故,领导也不敢重用啊。毕竟,做管理人员都要会说,即使会做不会说,不会表达,怎么给员工开会,怎么给员工做思想工作呢?

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