News新闻中心
壹玖新闻 资讯动态 峰会新闻 免费模式

壹玖免费模式:六步骤抓稳执行力

TIME:2019   click: 200 次 来源: 壹玖

要想员工有很强的执行力,除了员工有很强的能力以外,还要求领导做好以下5件事。否则光凭员工的一腔热血是做不好工作的,领导必须在后面做好后盾和支持。抓员工的执行力,以下6条腿,一条腿都不能落下。



【1】目标明

管理者必须给自己的员工下达明确的目标,让员工知道他应该去做什么,如何做哪一天完成,这些细节必须要明确,只有细节明确了,员工才会给你一个满意的答案。

【2】任务清

给员工分配任务一定要量力而行,前提是你对这个员工有足够的了解,知道他干这项工作没有问题,而不能够张冠李戴,把甲的工作安排给乙去做。员工的工作任务清晰了,他就知道往哪个方向去努力啦。

【3】奖罚快

对于员工来讲,无论是奖励或者是惩罚,一定要在最短的时间内去实现,因为这样才有效果。不能够及时的表扬,员工就会有心理落差;不能够及时的惩罚,员工就会暗自窃喜,因为认为自己犯错了,也没有什么大不了。

【4】检查勤

布置工作没检查就等于白搭,就像老师要检查学生的作业一样,管理人员一定要检查员工的工作,因为不检查就发现不了问题,不检查员工就容易走弯路,也达不到你想要的结果。

【5】沟通多

所谓的管理就是要与员工不停的沟通,只有沟通才能够彼此了解,只有沟通才能更好的指导员工工作,也只有沟通才能够让你的管理能力更上一层楼。离开沟通,管理就不会真正的落地,也不会有成效。

【6】流程顺

管理就是理顺流程,就是让所有的程序从复杂变得简单。就是要简化所有不必要的流程制度,这样管理起来才能轻松,只有这样,你才能与员工之间达成默契,完全是为了工作而工作。

相关推荐


  • 免费模式也是付费模式,看看壹玖的分析

    壹玖免费模式:职场五句官话,难听却是真理

    要想用好免费模式,你必须要知道这3个道理,颠覆你的赚钱思维

    壹玖免费模式:做管理如何改善员工执行力差的毛病?

    免费的才是最贵的,11种颠覆未来的免费模式!

    壹玖免费模式:火锅店三大秘诀!开店必学!

    免费模式,如何理解免费

    壹玖免费模式:领导最省心、最待见的员工,都有这五个特点

    为什么市场上90%以上的老板是被免费模式玩死的?

    壹玖团队:团队安安静静你以为省事了?后悔都来不及!

  • 保健行业:健身器材免费还能赚钱

    腻子粉店庆送汽车】活动当天收现金1200万!干货收藏!

    爱心公厕竟然给您带来生意

    保健健身行业:瑜伽行业案例

    壹玖免费模式:解析如何拿别人的钱,来完成自己的事情(3)

    零售-药店如何运用免费模式来拓宽利润链条

    社区超市:用免费模式扭亏为盈并发生裂变

    服装服饰行业:内衣店日营业额激增

    壹玖免费模式:学会思索,自己如何让财富长久下去

    壹玖免费模式:免费模式一定要搞懂其中的道理, 一味的照抄根